‘AI killed the cover letter.’ This Wharton economist says the hiring ritual’s days are numbered

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此外,“如今我们两者皆失。既无石油,也无安全,”克兰指出,“这与初衷完全背道而驰。局势令人不忍卒睹。”

最后,培训拖累:每个系统都需要入门指导、文档编写和持续支持。即使是简单工具,当在一个团队中普及使用时,也会消耗大量时间。

另外值得一提的是,随着我们步入2026年,最成功的公司将把技术与人才、证据和判断力结合起来。增长必须从内部生产力中挖掘。要实现这一点,我们必须从将劳动力视为成本的观念,转向将其设计为一个复杂系统。AI的投资回报率不会体现在离职者节省的开支上,而将体现在留任者的架构之中。

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